BLOGI
Blogi sisältää asiantuntijakirjoituksia ajankohtaisista aiheista sekä keskeisistä koulutus- ja sparrausteemoista liittyen johtamiseen, vallitsevaan toimintaympäristöön, talousohjaukseen, HR:ään, kiinteistöihin sekä yrittäjyyteen. Blogikirjoitukset toimivat myös hyvänä orientoitumisena eri koulutuksiin ja sparrauksiin.
Arkisto
Jos ei tiedetä, mihin ja miksi aikaa todellisuudessa käytetään, rekrytointi on sokko-ostos.
Mikä on asiantuntijoidenne hukkaprosentti ja kognitiivinen kuormitusaste? Jos ei tiedä mihin ja miksi aikaa käytetään tai ei käytetä, vaikka pitäisi, rekrytointi on sokko-ostos. Toisaalta tilanteen jättäminen ennalleen on laiskaa toiveajattelua.
Radikaali yksinkertaisuus - tulevaisuuden luksusmökki?
”Jotain ajastamme kertoo se, että niin moni kaipaa olosuhteisiin, jotka eivät muistuta kotielämää millään tapaa.” (HS 5.7.)
Talousviestintä ei ole raportointia. Pareto ja KISS auttavat erottamaan oleellisen kohinasta.
Koulutin äskettäin johtajille modernia muutosjohtamista ja vaikuttavaa taloustiedon viestintää. Muutos vaatii vakuuttavaa talousviestintää. Keskusteluissa korostui jälleen kerran, kuinka talousviestintä typistyy niin helposti yksittäisiksi kuluiksi ja epämääräisiksi mittareiksi. Pitää ymmärtää niiden vaikutus osana kokonaisuutta. Pitää myös osata tunnistaa, mikä on oleellista ja uskaltaa luopua siitä, mikä ei ole. Resurssit ovat rajalliset ja totuuden kohtaaminen vaatii kulttuurista rohkeutta.